Le point sur le cumul emploi retraite à partir du 1er janvier 2027
À partir du 1er janvier 2027, les règles du cumul emploi-retraite seront profondément modifiées pour les nouveaux retraités.
Inspirée des recommandations de la Cour des comptes, la réforme vise à rendre le dispositif plus lisible, à limiter les effets d’aubaine et à recentrer le cumul emploi-retraite sur son objectif initial : permettre aux retraités de compléter leurs revenus. Le gouvernement estime que cette évolution pourrait générer jusqu’à 1,9 milliard d’euros d’économies à l’horizon 2030.
Le nouveau dispositif reposera sur trois niveaux selon l’âge du retraité :
- Avant l’âge légal de départ à la retraite (64 ans à terme), tout cumul emploi-retraite sera impossible, la pension étant réduite à hauteur de 100% des revenus d’activité perçus ;
- Entre 64 et 67 ans, le cumul restera autorisé mais sera plafonné : au-delà d’un seuil de revenus, fixé par décret, la pension sera partiellement réduite (à hauteur de 50% des revenus) ;
- À partir de 67 ans, le cumul deviendra intégral, sans plafond de revenus, et permettra de continuer à acquérir des droits à une seconde pension, sans la limitation actuellement en vigueur.
La réforme élargit également les revenus pris en compte pour apprécier les plafonds, en intégrant non seulement les revenus professionnels mais aussi certains revenus de remplacement, comme les indemnités journalières de la Sécurité sociale ou les indemnités complémentaires versées par l’employeur. Les modalités de calcul et de recouvrement seront précisées par décret.
